Premieră în Japonia: o primăriță aflată în funcție intră în concediu de maternitate și deschide o dezbatere națională
YAWATA, Japonia, 20 iulie (Reuters) – Primărița orașului Yawata a devenit luni prima persoană aflată în funcția de primar în Japonia care își ia concediu de maternitate în timpul mandatului. Decizia a atras atenția presei internaționale. De asemenea, aceasta a provocat dezbateri în Japonia privind egalitatea de gen și drepturile femeilor aflate în funcții de conducere.
Shoko Kawata conduce orașul Yawata, cu aproximativ 69.000 de locuitori, în vestul Japoniei. Ea a devenit în 2023 cea mai tânără femeie aleasă primar din țară, la vârsta de 33 de ani.
A creat o procedură care nu exista pentru primari
Kawata a declarat că își dorea să întemeieze o familie încă din momentul în care a candidat pentru funcție. Totuși, deși angajații primăriei beneficiază de 16 săptămâni de concediu de maternitate, nu exista nicio reglementare similară pentru primarul în funcție.
Astfel, administrația locală a fost nevoită să creeze o procedură specială care să permită exercitarea acestui drept.
„Am fost foarte surprinsă să aflu că sunt primul primar care își ia concediu de maternitate. Mi-am dat seama că până acum pur și simplu nu au existat prea multe femei tinere sau femei, în general, care să ajungă primari”, a declarat Shoko Kawata pentru Reuters.
O Japonie în care politica rămâne dominată de bărbați
Deși Japonia a avut anul trecut prima femeie care a ocupat funcția de prim-ministru, reprezentarea femeilor în politică rămâne redusă.
Potrivit celui mai recent raport privind decalajul de gen al Forumului Economic Mondial, Japonia ocupă locul 118 din 148 de state analizate. Mai mult, țara ocupă poziția 125 la capitolul participare și putere politică.
Kawata consideră că sunt necesare reforme importante. Acest lucru este valabil mai ales în contextul în care Japonia se confruntă cu una dintre cele mai scăzute rate ale natalității din lume.
„Se vorbește despre egalitatea de gen și reforma modului de lucru, dar trebuie să construim o societate în care oamenii, indiferent de profesie, inclusiv cei aflați în funcții de conducere, să nu ezite să aibă copii. În caz contrar, declinul populației și deteriorarea economiei vor continua”, a afirmat ea.
Critici privind salariul în timpul concediului
Bebelușul este așteptat să se nască în luna septembrie. Primărița spune că majoritatea locuitorilor din Yawata și colegii săi i-au susținut decizia. Cu toate acestea, expunerea mediatică a atras și critici pe rețelele sociale.
„Unii oameni care nu auziseră niciodată de mine au aflat doar că îmi iau concediu de maternitate și au spus că nu îmi fac treaba. A fost dezamăgitor”, a declarat ea.
O parte dintre criticile venite din partea opiniei publice vizează faptul că primărița va continua să primească salariul integral pe perioada concediului.
Locuitoarea Chie Fujita a declarat pentru Reuters că susține dreptul femeilor de a beneficia de concediu de maternitate. Totuși, ea consideră discutabil faptul că edilul va încasa 100% din salariu în această perioadă.
Reuters precizează că majoritatea locuitorilor intervievați în Yawata și-au exprimat sprijinul pentru decizia primăriței.
