Inteligența Artificială și automatizarea încep să schimbe vizibil piața muncii pentru tineri. Peste jumătate dintre candidații cu vârste între 18 și 24 de ani consideră că AI a redus semnificativ numărul locurilor de muncă disponibile pentru juniori. Aceasta reiese dintr-un sondaj realizat de eJobs România.
55,9% dintre tineri cred că AI a redus numărul joburilor entry-level
Conform sondajului, 55,9% dintre respondenți consideră că dezvoltarea Inteligenței Artificiale și automatizarea au diminuat oferta de locuri de muncă pentru începători. Explicația ar fi că o parte dintre sarcinile asociate în trecut pozițiilor entry-level pot fi realizate acum cu ajutorul instrumentelor bazate pe AI.
În schimb, 20,5% dintre tineri consideră că Inteligența Artificială nu le-a „furat” locurile de muncă. Totodată, pentru ei reprezintă un instrument care îi poate ajuta să lucreze mai rapid. Alți 14,2% nu resimt deocamdată efectele. Totuși, cred că acestea ar putea deveni vizibile în viitorul apropiat.
Trei din patru tineri spun că își găsesc mai greu un loc de muncă
Problemele nu se limitează însă la impactul noilor tehnologii. Aproximativ trei sferturi dintre tinerii chestionați spun că le este mult mai dificil să găsească un loc de muncă decât în urmă cu un an. Lipsa unui răspuns din partea angajatorilor reprezintă o altă problemă. Aproximativ 59% dintre respondenți spun că, după ce aplică, de cele mai multe ori nu primesc niciun feedback.
Pentru 25,7% dintre candidați, răspunsul vine după una până la trei săptămâni, iar 11,8% așteaptă mai mult de o lună. Doar 3,5% sunt contactați în mai puțin de o săptămână.
Experiența cerută pentru joburile de junior, principala problemă
Cea mai mare dificultate întâmpinată de tineri este cerința angajatorilor privind experiența profesională anterioară, inclusiv pentru posturile destinate începătorilor. 58,6% dintre respondenți indică această problemă drept principalul obstacol în găsirea unui loc de muncă.
Urmează salariile considerate prea mici în raport cu actualul cost al vieții. Acestea sunt menționate de 22,9% dintre tineri. Alte probleme includ lipsa feedback-ului după interviuri (12,1%) și procesele de recrutare prea lungi sau complicate (6,4%).
Salariul mediu pentru joburile entry-level: 4.000 de lei net
Pachetele salariale reprezintă un alt motiv de nemulțumire. Aproximativ 58,6% dintre tinerii chestionați consideră salariile oferite în 2026 pentru începutul carierei drept foarte mici și insuficiente pentru acoperirea nevoilor de bază. Alți 33,1% le consideră mici, dar acceptabile pentru o perioadă în care obiectivul principal este acumularea de experiență.
Conform datelor Salario, comparatorul salarial al eJobs, salariul mediu net la nivel național pentru pozițiile entry-level, cu maximum doi ani de experiență, este de aproximativ 4.000 de lei.
Tinerii aplică la mai multe joburi pentru a-și crește șansele
În fața unei piețe mai dificile, candidații încearcă să-și adapteze strategia. Aproximativ 45,5% spun că aplică la mai multe locuri de muncă decât înainte. În plus, 30,1% verifică mai frecvent platformele de recrutare. Alți tineri își construiesc proiecte personale și portofolii pentru a-și demonstra competențele sau urmează cursuri online de specializare. În privința competențelor pe care simt că trebuie să le îmbunătățească, 32% menționează utilizarea instrumentelor tehnice specifice. De asemenea, 24,2% indică necesitatea cunoașterii unei limbi străine la nivel avansat.
Peste jumătate ar accepta un job fără legătură cu studiile
Presiunea financiară îi determină pe mulți tineri să accepte compromisuri profesionale. 51,2% dintre respondenți ar accepta un loc de muncă fără nicio legătură cu studiile absolvite, doar pentru a avea un venit lunar.
Alți 36,6% ar face acest lucru temporar. În același timp, ar continua să caute un post în domeniul în care doresc să își construiască o carieră. Doar 10,6% spun că preferă să aștepte până când găsesc un loc de muncă în domeniul pentru care s-au pregătit. Sondajul eJobs România a fost realizat în perioada iulie–august 2026, pe un eșantion de 1.100 de candidați cu vârste între 18 și 24 de ani.
Sursa: Agerpres.ro
