Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a finalizat cercetarea internă declanșată în urma unor sesizări privind posibile cazuri de hărțuire la locul de muncă. Raportul Comisiei de specialitate a ajuns la conducerea instituției, care urmează să analizeze concluziile și să stabilească dacă sunt necesare măsuri.
Cazul vizează sesizări referitoare la posibile comportamente de hărțuire pe criteriul de sex și hărțuire morală. În această etapă, instituția nu a anunțat stabilirea vinovăției vreunei persoane.
Comisia AMEPIP și-a încheiat cercetarea
Sesizările au fost evaluate de structura specializată constituită la nivelul AMEPIP pentru gestionarea unor astfel de situații. Procedura are la bază prevederile HG nr. 970/2023, act normativ care reglementează metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă. În urma verificărilor, Comisia și-a finalizat raportul și l-a transmis conducerii Agenției.
Conducerea AMEPIP analizează raportul
Următoarea etapă presupune evaluarea concluziilor și recomandărilor formulate în urma cercetării. În funcție de rezultatul acestei analize și de competențele prevăzute de lege, conducerea AMEPIP va putea decide dacă se impun măsuri suplimentare.
Instituția nu a prezentat public, până în acest moment, concluziile raportului și nici eventualele recomandări formulate de Comisie.
O procedură disciplinară se desfășoară separat
În paralel, la nivelul Agenției este în desfășurare și o procedură administrativ-disciplinară, gestionată de Comisia de disciplină. AMEPIP precizează că cele două demersuri sunt distincte. Acestea sunt realizate de structuri diferite și au propriile atribuții și proceduri.
De asemenea, deschiderea unei cercetări disciplinare nu echivalează cu stabilirea unei abateri și nici cu dovedirea vinovăției unei persoane. Prezumția de nevinovăție și dreptul la apărare trebuie respectate pe parcursul procedurilor.
Identitățile persoanelor implicate rămân confidențiale
AMEPIP nu intenționează să publice, în actuala etapă, informații care ar putea conduce la identificarea persoanelor implicate. Instituția păstrează confidențiale declarațiile, probele analizate și concluziile individuale ale cercetării. Aceeași abordare este aplicată eventualelor măsuri până când cadrul legal permite comunicarea acestora.
Decizia este motivată prin necesitatea protejării datelor personale, a demnității celor implicați și a caracterului confidențial al procedurilor.
AMEPIP anunță toleranță zero față de hărțuire și discriminare
Agenția susține că respinge comportamentele de hărțuire sau discriminare și afirmă că urmărește menținerea unui mediu profesional bazat pe respect, integritate și egalitate de șanse. Noi informații despre caz ar urma să fie comunicate după parcurgerea etapelor instituționale, în limitele permise de legislație.
Până la finalizarea procedurilor, este importantă diferențierea între existența unor sesizări, desfășurarea unei cercetări și stabilirea efectivă a unei eventuale răspunderi.
Sursa: Newsbv.ro
