Departamentul de Justiție al Statelor Unite (DOJ) a anunțat că OpenAI și fosta sa subsidiară, Statsig, au încheiat un acord prin care acceptă trei ani de supraveghere a practicilor de recrutare. Totodată, companiile vor plăti 3,2 milioane de dolari. Ele sunt acuzate că au îngreunat accesul cetățenilor americani la anumite locuri de muncă în timpul procedurilor de sponsorizare a angajaților străini pentru obținerea rezidenței permanente.
Departamentul de Justiție al Statelor Unite acuză OpenAI că a încălcat legislația privind imigrația
Potrivit Departamentului de Justiție, OpenAI și Statsig ar fi încălcat prevederi ale Legii privind imigrația și cetățenia (Immigration and Nationality Act – INA). Aceasta obligă angajatorii să demonstreze că au încercat să recruteze cetățeni americani calificați înainte de a solicita rezidență permanentă pentru angajați străini prin programul PERM.
Anchetatorii susțin că cele două companii au folosit metode care au limitat vizibilitatea ofertelor de muncă, printre care:
- nepublicarea posturilor pe platforme publice de recrutare;
- difuzarea anunțurilor radio în intervale cu audiență redusă;
- solicitarea depunerii aplicațiilor exclusiv pe suport de hârtie, în locul celor online.
Potrivit Departamentului de Justiție al Statelor Unite, aceste practici ar fi redus șansele cetățenilor americani de a aplica pentru respectivele posturi.
OpenAI nu recunoaște acuzațiile, dar acceptă acordul
OpenAI și Statsig nu au admis că ar fi comis nereguli, însă au acceptat încheierea acordului cu autoritățile americane.
Valoarea totală a înțelegerii este de 3,2 milioane de dolari, dintre care:
- 1,2 milioane de dolari reprezintă amendă civilă;
- 2 milioane de dolari vor constitui un fond destinat despăgubirii eventualilor cetățeni americani. Acest fond este pentru cei care ar putea demonstra că au fost afectați de practicile de recrutare investigate.
Trei ani de monitorizare din partea Departamentului de Justiție
Ca parte a acordului, OpenAI și Statsig vor fi monitorizate timp de trei ani de Divizia pentru Drepturi Civile din cadrul Departamentului de Justiție.
Companiile vor trebui să elaboreze politici interne privind recrutarea pentru posturile vizate de programul PERM. De asemenea, ele trebuie să obțină aprobarea autorităților americane.
De asemenea, vor transmite rapoarte semestriale care vor include informații privind:
- numărul cererilor pentru sponsorizarea angajaților străini;
- numărul cetățenilor americani intervievați;
- alte date statistice referitoare la procesul de recrutare.
Ancheta a început înainte ca OpenAI să cumpere Statsig
Departamentul de Justiție precizează că investigațiile asupra celor două companii au început separat, în august 2025. Acest lucru s-a întâmplat înainte ca OpenAI să achiziționeze compania de testare AI Statsig.
Potrivit autorităților, ancheta a vizat cinci cazuri la OpenAI, petrecute între 2023 și 2025, și un caz la Statsig.
OpenAI a cumpărat Statsig în septembrie 2025, iar ulterior a renunțat la o parte din participație în mai 2026.
Autoritățile americane intensifică verificările
Departamentul de Justiție susține că acest acord face parte dintr-o campanie mai amplă. Este o campanie de verificare a modului în care companiile respectă legislația privind recrutarea în cadrul procedurilor de imigrație.
Legea privind imigrația și cetățenia este în vigoare din 1952 și a fost aplicată de mai multe administrații americane.
În ultimii ani, și alte mari companii din sectorul tehnologic, precum Facebook și Apple, au încheiat acorduri similare cu autoritățile americane. Aceste acorduri au fost încheiate în urma unor investigații privind practicile de recrutare pentru angajații străini.
Sursa: techcrunch
