Parlamentul European a adoptat noile reguli privind coordonarea sistemelor de securitate socială din Uniunea Europeană. Măsurile îi vizează pe milioane de europeni, inclusiv români, care lucrează sau locuiesc într-un alt stat membru.
Potrivit vicepreședintelui executiv al Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, regulamentul a fost aprobat cu 511 voturi pentru, 87 împotrivă și 61 de abțineri. Votul reprezintă un pas important în procesul de reformare a cadrului european privind securitatea socială.
„Astăzi, cu 511 de voturi în favoare, 87 de voturi împotrivă și 61 de abțineri, Parlamentul European a votat noile reguli europene privind coordonarea securității sociale. Este un pas important după ce, în luna martie, după 10 ani, am reușit să renegociem cadrul social european pentru milioane de europeni, milioane de români, care muncesc sau locuiesc în altă țară a UE”, a transmis Roxana Mînzatu.
Ce prevederi aduc noile reguli
Noile reguli simplifică accesul la drepturile sociale pentru cetățenii care muncesc într-un alt stat membru al Uniunii Europene. Totodată, acestea reduc birocrația și stabilesc proceduri mai clare pentru acordarea beneficiilor sociale.
Una dintre cele mai importante modificări privește indemnizația de șomaj. Aceasta va fi plătită de statul în care persoana a muncit și a plătit contribuțiile sociale. Nu va mai conta statul în care aceasta locuiește. În plus, indemnizația va putea fi primită timp de până la șase luni. Acest lucru va fi posibil în perioada în care beneficiarul își caută un loc de muncă într-un alt stat membru.
Regulamentul stabilește și reguli mai clare privind prestațiile familiale pentru părinții care muncesc sau locuiesc într-o altă țară din Uniunea Europeană. De asemenea, sunt clarificate beneficiile acordate persoanelor care au nevoie de îngrijire pe termen lung. Aceasta se aplică celor care au nevoie de îngrijire din cauza vârstei, bolii sau dizabilității.
În cazul lucrătorilor detașați, angajatorii vor avea, ca regulă generală, obligația de a informa autoritățile înainte de trimiterea angajaților într-un alt stat membru al Uniunii Europene.
Noile norme întăresc și măsurile de combatere a fraudei, prin verificări mai eficiente și un schimb mai rapid de informații între instituțiile naționale. Totodată, regulamentul accelerează digitalizarea procedurilor administrative. Astfel se urmărește reducerea birocrației și facilitarea accesului cetățenilor la drepturile sociale.
„Dacă muncești și plătești contribuții într-un stat european, de acolo trebuie să îți primești și drepturile”
Roxana Mînzatu subliniază că principiul care stă la baza noilor reguli este unul simplu și urmărește protejarea drepturilor lucrătorilor mobili.
„Principiul este simplu: dacă muncești și plătești contribuții într-un stat european, de acolo trebuie să îți primești și drepturile, chiar dacă alegi să te întorci în România”, a afirmat vicepreședintele.
Potrivit acesteia, votul din Parlamentul European nu încheie procedura legislativă. Mai este necesar și acordul statelor membre.
„Urmează ultimul pas din acest lung proces: dezbaterea și votul în Consiliul Uniunii Europene de către toate statele membre UE”, a precizat Roxana Mînzatu.
După aprobarea în Consiliul Uniunii Europene, noile reguli vor deveni aplicabile în toate statele membre. Acestea vor contribui la protejarea drepturilor sociale ale cetățenilor europeni care muncesc sau locuiesc în afara țării de origine.
