SAN FRANCISCO (Reuters) – Amazon plănuiește să elimine până la 30.000 de locuri de muncă la nivel corporativ începând de marți. Aceasta face parte dintr-un amplu program de reducere a cheltuielilor și de corectare a angajărilor excesive făcute în perioada de vârf a cererii din timpul pandemiei. Informația a fost confirmată de trei persoane familiarizate cu situația.
Cifra reprezintă un procent mic din totalul de 1,55 milioane de angajați ai Amazon, însă aproape 10% din cei aproximativ 350.000 de angajați corporativi. Aceasta ar fi cea mai mare rundă de concedieri a companiei de la sfârșitul anului 2022, când a început să elimine aproximativ 27.000 de posturi.
Un purtător de cuvânt al Amazon a refuzat să comenteze.
Reduceri în mai multe divizii
Amazon a operat în ultimii doi ani reduceri mai mici de personal în diverse departamente, inclusiv în cel de dispozitive, comunicații și podcasting. Noile tăieri de locuri de muncă, care încep în această săptămână, ar putea afecta mai multe divizii, printre care:
- Resurse Umane (denumite intern „People Experience and Technology” sau PXT),
- Operațiuni,
- Dispozitive și Servicii,
- și Amazon Web Services (AWS), au spus sursele.
Managerii echipelor afectate au fost instruiți luni în privința modului în care trebuie să comunice deciziile cu angajații. Notificările prin e-mail vor fi trimise marți dimineață, au precizat aceleași surse.
Informează-te inteligent numai cu GPINews.live şi TVGPINews.
Reorganizare sub conducerea lui Andy Jassy
Directorul general al Amazon, Andy Jassy, a lansat o inițiativă menită să reducă birocrația excesivă. Aceasta include scăderea numărului de manageri.
El a introdus o linie anonimă de sesizări pentru raportarea ineficiențelor interne. Aceasta a generat aproximativ 1.500 de răspunsuri și a dus la peste 450 de schimbări de procese, potrivit declarațiilor făcute de Jassy la începutul acestui an.
În luna iunie, Jassy a declarat că utilizarea tot mai frecventă a instrumentelor de inteligență artificială (AI) va duce probabil la noi concedieri. Aceasta se va realiza prin automatizarea sarcinilor repetitive și de rutină.
„Această nouă mișcare sugerează că Amazon a început să obțină suficiente câștiguri de productivitate generate de AI în cadrul echipelor corporative pentru a susține o reducere semnificativă de personal”, a spus Sky Canaves, analist la eMarketer.
„Amazon este, de asemenea, sub presiune să compenseze investițiile pe termen lung în infrastructura AI prin economii imediate.”
Dimensiunea exactă a concedierilor rămâne incertă
Dimensiunea exactă a noii runde de concedieri nu este încă clară. Sursele au precizat că numărul final ar putea varia pe măsură ce prioritățile financiare ale Amazon se modifică.
Publicația Fortune a relatat anterior că divizia de resurse umane ar putea fi vizată de o reducere de aproximativ 15%.
Întoarcerea obligatorie la birou – un alt factor declanșator
Un program lansat la începutul acestui an, care obligă angajații corporativi să se întoarcă cinci zile pe săptămână la birou, este printre cele mai stricte reguli din sectorul tehnologic. Totuși, nu a generat suficientă fluctuație voluntară, au spus două dintre surse.
Unii angajați care nu se prezintă zilnic la birou — pentru că locuiesc departe de sediile companiei sau din alte motive — sunt informați că și-au dat demisia voluntar și trebuie să plece fără compensații financiare, ceea ce aduce economii suplimentare pentru companie.
Contextul industriei și presiunea pe AWS
Potrivit site-ului Layoffs.fyi, care monitorizează concedierile din domeniul tehnologic, aproximativ 98.000 de locuri de muncă au fost pierdute până acum în acest an, în cadrul a 216 companii. În tot anul 2024, numărul a fost de 153.000.
Cea mai profitabilă divizie a Amazon, unitatea de cloud computing AWS, a raportat în trimestrul al doilea vânzări de 30,9 miliarde de dolari. Aceasta marchează o creștere de 17,5%, dar este sub nivelurile de creștere ale competitorilor: 39% pentru Azure (Microsoft) și 32% pentru Google Cloud (Alphabet).
Estimările indică faptul că AWS ar putea înregistra în trimestrul al treilea vânzări de 32 miliarde de dolari, în creștere cu aproximativ 18%. Aceasta reprezintă o ușoară încetinire față de avansul de 19% din anul precedent.
Divizia încă resimte efectele unei pene majore de internet de 15 ore de săptămâna trecută. Aceasta a afectat multe dintre cele mai populare servicii online, precum Snapchat și Venmo.
Reorganizare internă și perspective
Amazon se așteaptă la un sezon de sărbători puternic. Plănuiește 250.000 de locuri de muncă sezoniere pentru depozite și alte activități logistice. Este același nivel ca în ultimii doi ani.
Vineri, compania a anunțat, de asemenea, o reorganizare în cadrul diviziei PXT, axată pe inițiative de diversitate, potrivit unui memo intern obținut de Reuters. Schimbările au constat în principal în promovări și redistribuiri interne.
Acțiunile Amazon au crescut cu 1,2%, ajungând la 226,97 dolari luni. Compania urmează să raporteze rezultatele financiare pentru trimestrul al treilea joi.
