Inteligența Artificială a devenit un instrument familiar pentru o mare parte dintre români. Însă adoptarea acestei tehnologii în mediul profesional și în companii avansează mult mai lent. O analiză prezentată de CES Institute arată un contrast puternic între utilizarea individuală a AI și integrarea acesteia în activitatea firmelor.
Potrivit datelor prezentate vineri, 83% dintre români apelează la instrumente bazate pe Inteligență Artificială. Totuși, procentul celor care le utilizează efectiv la locul de muncă este considerabil mai redus.
83% dintre români folosesc Inteligența Artificială
AI a intrat rapid în obiceiurile utilizatorilor. Instrumentele de acest tip fiind folosite pentru căutarea informațiilor, generarea de conținut sau găsirea unor răspunsuri la diferite probleme.
Analiza CES Institute indică o rată de utilizare de 83% în rândul românilor.
Situația se schimbă însă atunci când utilizarea tehnologiei este raportată strict la activitatea profesională. Doar 15,4% folosesc AI la locul de muncă, potrivit datelor prezentate în cadrul conferinței. Diferența scoate în evidență distanța dintre experimentarea individuală cu noile instrumente și integrarea lor în procesele obișnuite de lucru.
România, ultima în UE la utilizarea AI în companii
Situația este și mai evidentă la nivelul firmelor. Doar 5,2% dintre companiile din România cu minimum zece angajați folosesc Inteligența Artificială, conform analizei prezentate.
La nivelul Uniunii Europene, procentul indicat este de aproximativ 20%.
România se situează astfel pe ultima poziție în UE din perspectiva acestui indicator, diferența față de media europeană fiind considerabilă. Datele sugerează că interesul individual pentru AI nu s-a transformat încă într-o adopție comparabilă în mediul de afaceri.
Unul din cinci angajați cere mai întâi ajutorul AI
Inteligența Artificială începe totuși să influențeze modul în care o parte dintre angajați își rezolvă sarcinile profesionale.
Potrivit analizei, 22% dintre angajați apelează mai întâi la AI atunci când întâmpină o sarcină pe care nu știu cum să o rezolve.
Acest comportament arată că instrumentele bazate pe AI încep să joace pentru unii angajați rolul unei surse rapide de documentare și asistență.
În același timp, folosirea unor asemenea servicii în mediul profesional ridică și probleme legate de pregătirea angajaților. De asemenea apar întrebări privind verificarea rezultatelor, protejarea informațiilor companiei și stabilirea unor reguli interne clare.
27% dintre angajați se așteaptă ca AI să le schimbe munca
O altă concluzie a analizei privește modul în care angajații percep transformările care urmează.
27% dintre aceștia înțeleg că Inteligența Artificială le va modifica activitatea profesională, dar nu știu cum să se pregătească pentru schimbare.
Pregătirea personalului devine astfel una dintre provocările asociate adopției AI. Simplul acces la tehnologie nu presupune automat și existența competențelor necesare pentru folosirea ei eficientă în activitatea profesională.
Specialiștii discută despre impactul AI asupra locurilor de muncă
Datele au fost prezentate în contextul dezbaterii „Human-Led, AI-Enabled: A Necessary Conversation”, organizată la București.
Mohammed Benzakour, specialist în transformare organizațională și adopția Inteligenței Artificiale, a abordat efectele tehnologiei asupra muncii. A discutat și asupra modului în care sunt luate deciziile în cadrul organizațiilor.
Un alt subiect important al evenimentului a fost dezvoltarea infrastructurii AI în România.
RO AI Factory, infrastructură pentru companii și cercetare
Adrian-Victor Vevera, director general al Institutului Național de Cercetare-Dezvoltare în Informatică – ICI București, a prezentat oportunitățile asociate RO AI Factory. Aceasta este o infrastructură națională dedicată Inteligenței Artificiale.
Proiectul urmărește să ofere noi resurse pentru dezvoltarea soluțiilor AI. Totodată își propune să sprijine companiile, dar și ecosistemul românesc de cercetare și inovare.
Dezvoltarea unei asemenea infrastructuri poate deveni relevantă în contextul în care datele privind adoptarea AI indică un decalaj important între România și restul Uniunii Europene la nivelul companiilor.
Românii adoptă AI individual mai repede decât firmele
Datele prezentate conturează două realități diferite.
Pe de o parte, instrumentele AI sunt deja utilizate de o proporție ridicată a populației. Pe de altă parte, integrarea lor în activitatea profesională și, mai ales, adoptarea formală în cadrul companiilor se află încă la un nivel redus.
Cu 5,2% dintre firmele cu minimum zece angajați care utilizează AI, față de aproximativ 20% la nivelul UE, România are un decalaj important de recuperat.
În următorii ani, diferența ar putea depinde nu doar de accesul la tehnologie. Va conta și de investițiile companiilor, pregătirea angajaților, infrastructura disponibilă și capacitatea organizațiilor de a integra AI în procesele lor de lucru.
Sursa: agerpres.ro
