Patru din cinci angajați cred că inteligența artificială le va afecta activitățile zilnice
Patru din cinci angajați consideră că inteligența artificială (AI) va influența activitățile lor zilnice la locul de muncă, Gen Z fiind generația cea mai îngrijorată, pe măsură ce companiile se bazează tot mai mult pe asistenți virtuali AI și automatizare, arată un sondaj realizat de Randstad marți.
Cererea pentru competențe AI a explodat
Locurile de muncă care cer competențe de tip „agent AI” au crescut cu 1.587%, potrivit raportului anual Workmonitoral Randstad. Datele sondajului sugerează că AI-ul și automatizarea înlocuiesc tot mai mult rolurile tranzacționale și cu complexitate redusă.
Randstad, una dintre cele mai mari agenții de recrutare din lume, a intervievat 27.000 de angajați și 1.225 de angajatori. De asemenea, a analizat peste 3 milioane de anunțuri de joburi din 35 de piețe.
De ce este important
Piețele muncii sunt supuse unei presiuni enorme. Acest lucru se întâmplă pe măsură ce corporațiile din întreaga lume intensifică concedierile, afectate de sentimentul scăzut al consumatorilor. Mai mult, aceste tensiuni sunt accentuate de politica comercială și externă agresivă a președintelui american Donald Trump. Aceasta a perturbat ordinea globală bazată pe reguli.
Companiile tehnologice axate pe AI încep să înlocuiască posturi cu automatizare. Totuși, majoritatea firmelor așteaptă încă rezultate concrete din investițiile masive în inteligența artificială. Aceste rezultate vor modela lumea afacerilor în anii următori.
„În general, observăm că angajații sunt entuziasmați de AI… dar pot fi și sceptici, pentru că firmele urmăresc ceea ce urmăresc mereu: să economisească costuri și să crească eficiența”, a declarat Sander van ‘t Noordende, CEO al Randstad, pentru Reuters.
„Gen Z este cea mai îngrijorată generație, în timp ce Baby Boomerii se simt mai siguri pe ei și sunt cei mai puțin preocupați de impactul AI și de capacitatea lor de adaptare”, se arată în raport.
Date importante
- Aproape jumătate dintre angajații intervievați se tem că tehnologia emergentă va aduce mai multe beneficii companiilor decât forței de muncă.
- Există și o discrepanță între percepția angajatorilor și a angajaților privind performanța afacerilor. Aproximativ 95% dintre angajatori prevăd creștere pentru acest an. În schimb, doar 51% dintre angajați împărtășesc acest optimism.
