Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIIP) are, începând de astăzi, o nouă echipă de conducere, după ce în Monitorul Oficial au fost publicate trei decizii ale prim-ministrului privind numirea președintelui și a celor doi vicepreședinți ai instituției.
Potrivit documentelor oficiale:
Anișoara Ulcelușe – noul președinte al AMEPIIP
Prin Decizia nr. 533, doamna Anișoara Ulcelușe a fost numită în funcția de președinte al Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice.
Preluarea mandatului marchează un nou pas în reorganizarea și consolidarea instituției responsabile cu evaluarea performanței companiilor de stat.
Informează-te inteligent numai cu GPINews.live şi TVGPINews.
Nicolae-Bogdan-Codruț Stănescu – vicepreședinte al agenției
Conform Deciziei nr. 534, domnul Nicolae-Bogdan-Codruț Stănescu devine vicepreședinte al AMEPIIP.
Numirea sa este parte a procesului de completare a conducerii executive, menit să asigure coerență în implementarea strategiilor de monitorizare și evaluare.
Oana-Mihaela Petrescu – numită vicepreședinte
Prin Decizia nr. 535, doamna Oana-Mihaela Petrescu este numită în funcția de vicepreședinte al Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice.
Aceasta completează structura de leadership care va coordona activitatea agenției în perioada următoare.
O etapă importantă pentru buna guvernanță a întreprinderilor publice
Numirile vin într-un moment în care statul român accentuează nevoia de profesionalizare a managementului companiilor publice, de creștere a transparenței și de evaluare mai riguroasă a performanței acestora.
AMEPIIP este instituția centrală care supraveghează modul în care întreprinderile de stat își îndeplinesc obiectivele, indicatorii de performanță și obligațiile către statul român.
Noua conducere are misiunea de a continua modernizarea proceselor și de a întări mecanismele de monitorizare, într-un context în care companiile publice joacă un rol esențial în economie.
