Autor: Doru Dima
Raportul Gallup State of the Global Workplace 2025 aduce în prim-plan o realitate dură pentru Europa. În ciuda stabilității economice relative, continentul rămâne „marele bolnav” al lumii muncii, cu niveluri scăzute de implicare, satisfacție și încredere în viitor.
Angajamentul angajaților: Europa, la coada clasamentului
Doar 13% dintre angajații europeni se declară implicați în munca lor. Aceasta este cu mult sub media globală de 23% și departe de America de Nord (33%) sau Asia de Sud (28%). Cifrele arată o Europă obosită, unde organizațiile eșuează în a construi culturi motivaționale și sisteme de recunoaștere.
Bunăstarea personală: lipsa de speranță
Evaluarea vieții în Europa este printre cele mai scăzute. Doar 47% dintre europeni spun că își percep viața ca fiind „bună” (vs. 56% global). Regiunea se confruntă cu un paradox. Salariile și beneficiile sunt mai ridicate decât în multe alte părți ale lumii, dar percepția subiectivă asupra calității vieții rămâne negativă.
Stres și izolare: costul invizibil al muncii
Datele sunt alarmante. 40% dintre angajații europeni raportează stres zilnic, în timp ce 21% se confruntă cu singurătatea la locul de muncă – cel mai ridicat procent din lume. Într-o societate cu rețele sociale extinse și standarde ridicate de viață, izolarea profesională devine un factor de risc. Aceasta afectează nu doar sănătatea mentală, ci și productivitatea.
Piața muncii și încrederea în viitor
Numai 31% dintre europeni consideră că piața muncii este favorabilă (vs. 48% global). Această lipsă de încredere se traduce și în intenția de a pleca. 54% dintre angajați afirmă că își caută activ sau iau în considerare o altă oportunitate. Europa se confruntă, astfel, cu un risc real de migrație a talentelor, mai ales în sectoarele critice precum tehnologia și sănătatea.
Concluzie: De la „workplace” la „worthplace”
Europa are nevoie de o schimbare de paradigmă. Locul de muncă nu poate rămâne doar un spațiu de salariu și securitate, ci trebuie să devină un spațiu de sens. Dacă nu va reuși această transformare, continentul riscă să piardă în competiția globală. Va pierde nu doar la capitolul productivitate, ci și la cel mai important capital – oamenii.
Informează-te inteligent numai cu GPINews.live şi TVGPINews.
