Consilierii locali și județeni care sunt, în același timp, angajați în anumite instituții sau autorități publice trebuie să verifice dacă intră sub incidența noilor reguli privind incompatibilitățile. Conform prevederilor prezentate, termenul pentru încetarea situației de incompatibilitate este 25 august 2026. În plus, cadrele didactice se numără printre excepții.
Noi reguli de incompatibilitate pentru aleșii locali
Legea nr. 165/2026 aduce modificări Codului administrativ în ceea ce privește regimul incompatibilităților aplicabil aleșilor locali.
Schimbările îi pot afecta pe consilierii locali și județeni care, pe lângă mandatul obținut în urma alegerilor, desfășoară activitate profesională în baza unui contract individual de muncă. Ei pot fi angajați într-o autoritate sau instituție publică.
Pentru persoanele care se încadrează efectiv în situațiile prevăzute de lege, continuarea simultană a celor două activități poate genera o stare de incompatibilitate.
Cine poate fi afectat de noile prevederi
În principal, trebuie să acorde atenție noilor reguli persoanele care dețin un mandat de consilier local sau consilier județean. De asemenea, trebuie să verifice dacă sunt încadrate cu contract individual de muncă într-o instituție sau autoritate publică vizată de prevederile legale.
Situația concretă trebuie însă analizată în funcție de angajator, natura postului, statutul persoanei și eventualele norme speciale aplicabile.
Simplul fapt că o persoană este remunerată, direct sau indirect, din fonduri publice nu înseamnă automat că aceasta se află într-o situație de incompatibilitate.
Cadrele didactice beneficiază de o excepție
O categorie importantă este reprezentată de cadrele didactice. Potrivit excepțiilor prevăzute de Codul administrativ, activitatea didactică poate fi exercitată concomitent cu mandatul de ales local.
În aceeași zonă a excepțiilor se regăsesc anumite activități de cercetare științifică și de creație literar-artistică.
Este importantă însă diferențierea între activitatea didactică propriu-zisă și posturile administrative, tehnice sau auxiliare din instituțiile de învățământ. Pentru acestea, situația juridică poate fi diferită.
Termenul indicat pentru încetarea incompatibilității: 25 august
Pentru persoanele cărora li se aplică noile prevederi, 25 august 2026 este termenul indicat pentru efectuarea demersurilor necesare. Astfel, acestea trebuie să acționeze pentru încetarea stării de incompatibilitate.
În situațiile în care soluția legală aplicabilă este suspendarea contractului individual de muncă, persoanele vizate trebuie să se asigure că solicitarea este formulată și înregistrată corespunzător la angajator.
Având în vedere consecințele juridice pe care constatarea unei incompatibilități le poate produce asupra unui ales local, fiecare caz trebuie verificat în raport cu forma în vigoare a legislației. De asemenea, trebuie verificat în funcție de situația profesională concretă.
Ce se poate întâmpla după expirarea termenului
Menținerea unei situații de incompatibilitate după expirarea termenului legal poate atrage proceduri administrative și verificări privind respectarea regimului incompatibilităților.
Agenția Națională de Integritate are atribuții în materia evaluării incompatibilităților aleșilor locali, iar consecințele unei constatări definitive pot fi semnificative.
Din acest motiv, consilierii aflați într-o situație neclară ar trebui să solicite o analiză juridică individuală. Acest lucru este necesar mai ales atunci când lucrează în instituții publice, servicii publice, societăți de stat sau ocupă funcții supuse unor statute speciale.
Sursa: newsbv.ro
